Es un delito utilizar en un juicio laboral “hojas en blanco”
Lamentablemente es “común” que a los trabajadores (as) se les obligue voluntaria o involuntariamente a firmar documentos u “hojas en blanco” al momento de ser contratados o después por su empleador o patrón. Es decir, sin llenado previo y por tanto el trabajador (a) estampa su firma, letra y huella al calce dejando suficiente espacio “en blanco” en su parte superior para que ilegalmente se insertase el texto correspondiente en…









