Gracias a los trabajos de conciliación se logró dejar sin efecto emplazamiento a huelga
Derivado de las labores de conciliación realizadas en los juzgados laborales del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos (TSJEM), la Secretaría de Salud y el Sindicato Único de Trabajadores del Hospital del Niño y el Adolescente Morelense (SUTHNAM) lograron alcanzar acuerdos que permitieron dejar sin efecto el emplazamiento a huelga.
El emplazamiento fue presentado en octubre de 2025, bajo el expediente HUELGA/11/2025, en el que el SUTHNAM había fijado como fechas para el estallamiento los días 27 de febrero y 12 de marzo de 2026. No obstante, como resultado de las labores de mediación y diálogo institucional, fue posible construir acuerdos en beneficio de ambas partes.
La firma del convenio se llevó a cabo en la Sala de Apelaciones Número 1 del TSJEM, donde se establecieron compromisos relevantes, entre ellos un incremento salarial del 5 por ciento, que impactará no solo en las percepciones directas de las y los trabajadores, sino también en diversas prestaciones vinculadas al salario, como fondo de ahorro, suplencias, dobles turnos, prima vacacional, prima dominical, días festivos e incidencias.
Firmaron como testigos de honor el secretario de Salud, Mario Ocampo Ocampo; la encargada de despacho del Centro de Conciliación Laboral, Malú Estefanía Ayala Gutiérrez; y el coordinador de Presidencia del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos, Juan Manuel Zurita Rivera.
La audiencia fue presidida por la jueza especializada del Primer Tribunal Laboral del Primer Distrito Judicial con sede en Cuernavaca, Adriana Amelia Navarro González, quien reconoció la disposición de las partes para privilegiar el diálogo, la mediación y la conciliación como vías para la solución del conflicto.
El Poder Judicial del Estado de Morelos reconoce y celebra la construcción de acuerdos que contribuyen a la estabilidad laboral, destacando la importancia de los mecanismos alternativos de solución de controversias como herramientas fundamentales para garantizar condiciones justas de trabajo, fortalecer a las instituciones y beneficiar a la sociedad morelense.
