Para dar a conocer los derechos de trabajadores y obligaciones patronales, así como para verificar el cumplimiento de diversas disposiciones legales en materia de perspectiva de género así como en lo que respecta a distribución de propinas, se han inspeccionado en Morelos mil 192 centros de trabajo en beneficio de 10 mil 504 trabajadores. Algunas de estas inspecciones fueron generales (1,050) y otras para verificar asuntos específicos que establece la normatividad.
El Director General de inspección del trabajo en el estado, Fausto Miguel Miranda Montero, detalló que en marzo se hicieron inspecciones específicas en lo que respecta a las disposiciones que establecen diversos beneficios para mujeres, como son permisos de lactancia así como la prohibición de ser forzadas a trabajos pesados estando embarazadas o lactando.
De las inspecciones que informó el funcionario, 142 fueron en hoteles, bares y restaurantes, principalmente “de cadena”, para verificar la manera en que son distribuidas las propinas; ya que existían reportes de que las empresas estarían tomando porcentajes de dichos recursos (que dejan los clientes de manera voluntaria) para cobrar de ahí a los empleados diversos “daños” a los negocios como mermas o trastes rotos, práctica prohibida por la Ley Federal del Trabajo. En lo que respecta a este último operativo se benefició 3 mil 138 trabajadores.
